Kutafuta kozi ni hatua ya busara. Waajiri Muhanga wanaendelea kutafuta watu wanaowasiliana vizuri, wanaotumia zana za kidijitali kwa kujiamini na wanaofanya kazi ya kuaminika.
Si kila kozi inayoelekea kazi. Watu wengi hukusanya vyeti lakini bado wanajihisi hawako tayari siku ya kwanza. Mafunzo yenye thamani ni ya vitendo, hujenga tabia zinazothaminiwa na waajiri na huishia na kitu unachoweza kuonyesha.
Mbinu yetu ni rahisi na ya vitendo. Kwanza tunachagua watu wenye bidii. Kisha tunafunza ujuzi unaotumika kila siku kazini. Baadaye tunapima utendaji kwa kazi halisi ili uwezo uonekane. Mwishowe tunawaunganisha na kazi.
Tunafanya kazi na watu na mashirika kote Rwanda, ikiwemo Muhanga, na tunaelewa kwamba fursa, sekta na maisha ya kila siku hutofautiana kutoka eneo moja hadi jingine. Uelewa huo wa ndani huongoza jinsi tunavyoandaa watu.
Kujifunza hufanya kazi vizuri zaidi kukiwa na lengo wazi. Kwa Train 2 Work, lengo hilo ni rahisi: ujuzi unaoutumia kazini na ushahidi unaoweza kuonyesha.
Unataka kuanza kujifunza ujuzi unaoelekea kazi? Omba kupitia fomu yetu na timu ya Train 2 Work itawasiliana nawe kuhusu hatua zinazofuata.